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Fachbereichsleiter/in "Bauverwaltung"

22.12.2020: Fachbereichsleiter/in "Bauverwaltung"

In der Gemeinde Aldenhoven ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Fachbereiches „Bauverwaltung" unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltsgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, ehemals gehobener Dienst) LBesO A NRW ausgewiesen.

Die Gemeinde Aldenhoven beabsichtigt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Fachbereiches „Bauverwaltung" unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Unsere gewachsene Infrastruktur bietet den rund 14.100 Einwohnern in unseren sieben Ortschaften einen angenehmen Lebensraum. Sie eröffnet ihnen und unseren kleinen und größeren Gewerbe- und Industriebetrieben zahlreiche Standortvorteile, wie z.B. die verkehrsgünstige Lage im Mittelpunkt des Städtedreiecks Aachen – Köln – Mönchengladbach, direkt an der A44.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, Diplom FH) einer geeigneten Fachrichtung, bspw. Architektur, Geographie, Bauingenieurwesen, oder
  • Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst, oder
  • Erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II.
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.

Erwünscht sind zudem mehrjährige praktische Erfahrungen sowie umfassende Kenntnisse in der Kommunalverwaltung, des öffentlichen Bau-, Planungs- und Vergaberechts, der Bautechnik und Gestaltung, Erfahrung in der städtebaulichen Planung, gute Kenntnisse im Bereich Bauleitung, Abrechnung und Controlling sowie der Anwendung von HOAI, VOB, VOL, VOF.

Die Vergütung erfolgt im Rahmen des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bzw. bei vorliegenden Voraussetzungen auf Wunsch als Beamtin/Beamter entsprechend der Verordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Fachbereich Bauverwaltung der Gemeinde mit derzeit ca. 45 Beschäftigten in aktuell drei Abteilungen und den Themenbereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung, Hochbau, Tiefbau, Umwelt, Abfallentsorgung, Wirtschaftsförderung, Gemeindeentwicklung, Liegenschaftsverwaltung, Gebäudemanagement, Energiemanagement, Friedhofsverwaltung sowie dem Baubetriebshof
  • Vorbereitung von und Federführung beim Abschluss von Vertragswerken, Führung von Verhandlungen mit Dienstleistern, Versorgungsunternehmen und Konzessionsnehmern
  • Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an den Sitzungen gemeindlicher und überörtlicher Gremien, Ausschüsse und Arbeitsgemeinschaften

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Hohe Belastbarkeit
  • Überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
  • Planungs- und Organisationsvermögen
  • Strategisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamführung
  • Sicheres, freundliches, serviceorientiertes und bürgernahes Auftreten sowie Aufgeschlossenheit für deren Belange
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der üblichen Dienstzeit
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Leistungsgerechte Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW (abhängig von der Qualifikation, der bisherigen Besoldung und der haushaltsmäßigen Voraussetzungen) bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden (gemäß TVöD) bzw. bis zu 41 Wochenstunden (Beamtenverhältnis)
  • Fachspezifische- und fachübergreifende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem äußerst engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
  • Vereinbarkeit von Berufstätigkeit, Freizeit und Familie
  • Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen Tätigkeit geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung möglichst bis zum 24.01.2021 vorzugsweise per E-Mail als PDF-Dokument an

bewerbungaldenhovende

Alternativ übersenden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Gemeindeverwaltung Aldenhoven
-Personalamt-
Dietrich-Mülfahrt-Straße 11 – 13
52457 Aldenhoven

Hinweise

Wenn Sie eine Rückgabe Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen.

Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an uns senden, so erhalten Sie in jedem Fall auch eine Eingangsbestätigung per Mail zurück. Wenn Sie diese Bestätigung nicht innerhalb eines angemessenen Zeitraums erhalten, so können Sie davon ausgehen, dass Ihre E-Mail bei uns nicht angekommen ist. In diesem Fall sollten Sie mit uns persönlich Kontakt aufnehmen.

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden personenbezogene Daten von Ihnen erhoben wie z.B. Name, Anschrift, Kontaktdaten sowie die notwendigen Angaben zu Ihrer Person. Die Verwendung oder Weitergabe Ihrer Daten an unbeteiligte Dritte wird ausgeschlossen. Wir halten uns dabei strikt an die Datenschutzgesetze und die sonstigen datenschutzrelevanten Vorschriften.

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